统计分析
您所在的位置:首页
>统计资料>统计分析
就业形势总体稳定 结构调整尚需发力
发布日期:2017-11-01 16:29:52字号:[ ][打印内容][关闭窗口]

就业形势总体稳定  结构调整尚需发力

 

今年以来,全市“四上”单位期末从业人员稳步增长,平均工资水平持续提高,人力资源市场供求总体平稳,但结构性矛盾仍较突出,企业缺工现象依然存在,部分单位存在招工难。

一、从业人员稳步增长,重点行业支撑显著

三季度末,全市“四上”单位11072家,同比增加164家,期末从业人员264.4万人,同比增长5.1%,增幅较二季度末回落0.5个百分点。其中,在岗职工200.9万人,增长3.3%;劳务派遣人员52.8万人,增长9.5%;其他从业人员10.7万人,增长22.3%。

分产业看,二三产业此消彼长。第二产业从业人员239万人,同比增长6.1%,主要得益于建筑业的较快增长;第三产业从业人员25.3万人,同比下降2.9%,主要受携程退库的影响。三产从业人员占比9.6%,比二季度末回落0.2个百分点,三产吸纳就业的能力有待加强,就业结构调整任重道远。

分行业看,重点行业支撑作用明显。制造业从业人员95.7万人,同比增长2.7%;建筑业从业人员142.5万人,同比增长8.5%。二者占全行业从业人员比重达90.1%,同比提高0.8个百分点。启东建筑集团、南通三建、南通长城建筑安装工程三家建筑单位期末从业人员增长超万人,合计增长5.1万人。

2017年3季度南通市“四上单位分行业从业人员和平均工资情况表

项目

从业人员期末人数

从业人员平均工资

总量(人)

增速%)

总量(元)

增速(%)

总计

2643739

5.1

43203

6.3

  二产合计

2390285

6.1

43777

6.6

    制造业

957064

2.7

43307

9.4

    电力、热力、燃气及水生产和供应业

8545

-1.2

74916

14.0

    建筑业

1424676

8.5

43909

4.5

  三产合计

253454

-2.9

38084

2.1

    批发和零售业

68814

-4.1

34510

3.3

    交通运输、仓储和邮政业

37929

1.3

42958

2.0

    住宿和餐饮业

11521

-12.6

29877

0.0

    信息传输、软件和信息技术服务业

10325

-40.9

51829

15.1

    房地产业

27188

10.9

42923

3.0

    租赁和商务服务业

51365

2.8

35129

-2.6

    科学研究和技术服务业

26938

-7.8

40954

1.7

    水利、环境和公共设施管理业

3919

12.3

35265

0.7

    居民服务、修理和其他服务业

4072

22.1

27053

0.3

    教育

1969

-5.8

34289

1.8

    卫生和社会工作

5030

15.8

47319

18.5

    文化、体育和娱乐业

4384

2.3

33793

-0.4

二、平均工资持续提高,多数行业保持增长

前三季度,全市“四上”单位从业人员平均工资43203元,增长6.3%,增幅较上半年回落0.7个百分点。

分产业看二三产业全面增长。第二产业从业人员平均工资43777元,增长6.6%;第三产业从业人员平均工资38084万元,增长2.1%。

分行业看,9成以上行业大类保持增长。15个行业大类“13升2降”,租赁和商务服务业以及文化、体育和娱乐业两个行业从业人员平均工资分别下降2.6%和0.4%,其余13个行业门类均有不同程度的增长。从增幅来看,卫生和社会工作行业从业人员平均工资增长最快,增幅达到18.5%,其次是信息传输、软件和信息技术服务业,同比增长15.1%。从行业中类来看,电力、热力生产和供应业,生态保护和环境治理业,卫生行业等关乎民生的行业平均工资增幅较高,分别达到20.3%、19.3%和18.7%。

三、用工难依然存在,求职要求不断提高

三季度,全市对400家四上企业进行了人员变动、用工需求、用工变化及工资发放情况调查,调查结果如下。

1.约四成单位从业人员有所增加。调查结果显示,400家调查单位三季度末从业人员13.5万人,环比增长5.6%。41%的企业从业人员有所增加,17.3%的企业有所减少。从企业对下季度的预期来看,15.8%的企业预计从业人员将增加,5.8%的企业预计从业人员将减少,多数企业(78.5%)预计下季度人员与本期持平。

2.四成单位存在缺工现象。41.3%的企业存在缺工现象,较去年同期上升6.2个百分点,其中5.8%的企业一直存在缺工,35.5%的企业存在短期性或临时性缺工。缺工企业中,企业最缺工种依次是熟练操作工、普通员工、专业技术人员和管理人员。

3.超三成企业存在招工困难。34%的企业认为当前企业招工比较困难,比二季度提高3个百分点,企业招工难现象依然存在。从企业招工难的原因来看:68.9%的单位反映求职者要求过高;48.2%的单位反映缺少受过培训、具备技能经验的人员;37.8%的单位反映求职者数量少;31.9%的单位反映求职者专业知识不符合岗位要求。

4.七成以上企业给职工增加了工资。三季度,74.3%的企业给职工增加了工资,比二季度提高1.6个百分点。给职工增加工资的企业中,13.5%的企业认为工资上涨给企业经营形成的压力明显增大;73.4%的企业认为有压力,但能消化;13.1%的企业认为没有压力。

四、市场供求总体均衡,用工需求集中度高

三季度,全市各人力资源市场共登记招聘岗位8.4万个,同比下降0.57%;办理个人求职7.8万个,同比下降2%,求人倍率1.08,同比上升0.02。经过前两季度的需求高峰后,三季度市场供求较为平稳,企业用工基本得到满足。

1.行业用工需求集中度较高。从行业需求看,用工需求主要集中在:制造业3.4万人(占比40.6%)、批发和零售业1.3万人(占比15.6%)、居民服务和其他服务业0.6万人(占比7%)、信息传输计算机服务和软件业0.6万人(占比6.9%),这4个行业的用人需求占总需求的70.1%。

2.商业服务人员和技术操作工供需两旺。从职业需求情况看,商业和服务业人员(2.6万人,占31.2%)、生产运输设备操作工(2.5万人,占29.4%)、专业技术人员(1.6万人,占19.4%)占需求的前三位,三者合计占比80%,仍是人力资源市场需求主体。从求职情况看,求职人员也相对集中在这三类。从供求状况对比看,这三类人员岗位供给略大于需求,求人倍率较去年同期略有上升,就业市场整体活跃,人力资源供求关系基本平衡。

人口和社会科技统计处供稿

执笔:任敏丽

核稿:张伟其

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统