上半年，全市就业形势总体平稳，“四上”单位期末从业人员明显增加，平均工资水平继续上涨。但企业缺工现象依然存在，招工难仍然困扰着部分单位。
一、从业人员继续增长，建筑行业贡献显著
二季度末，全市“四上”单位12821家，同比增加2158家，季度环比增加708家。“四上”单位期末从业人员266.3万人，同比增加18.6万人，增长7.5%；比2019年二季度末增长5.7%，两年平均增长速度2.8%。
分产业看，二三产业均有所增长。二季度末，第二产业从业人员数达237.9万人，同比增加13.3万人，增长5.9%；比2019年二季度增长4.0%，两年平均增长速度2.0%。第三产业从业人员数达28.4万人，同比增加5.4万人，增长23.2%。；比2019年二季度增长22.8%，两年平均增长速度10.8%。
分行业看，行业门类“14升1降”。除交通运输、仓储和邮政业减少0.1万人，同比下降3.0%；比2019年二季度下降0.9%，两年平均下降0.5%。其余14个行业期末人数均有所增长，人员增长最多的是建筑业，其就业人员达166.2万人，同比增加7.3万人，增长4.6%，比2019年二季度增长12.6%，两年平均增长速度6%。其次是制造业，就业人员70.7万人，同比增加6.1万人，增长9.5%；但比2019年二季度下降11.5%，两年平均降速5.9%。建筑业同比增速较高主要原因是受疫情影响，去年二季度大部分项目停工，人员相应减少，2021年疫情得到有效控制，原有项目陆续开工，又有部分单位承接新的项目，从业人员较去年同期大幅提升。
二、工资水平保持增长，行业差距仍旧明显
二季度末，全市“四上”单位从业人员平均工资为37316元，较上年同期增加2617元，增长7.5%；比2019年二季度增长14.8%，两年平均增长速度7.1%。
分产业看，二三产业全面增长。第二产业从业人员平均工资37348元，增长7.3%；比2019年二季度增长14.3%，两年平均增长速度6.9%。第三产业从业人员平均工资37066元，增长10.0%；比2019年二季度增长18.6%，两年平均增长速度8.9%，二三产业工资水平差距继续缩小。
分行业看，行业门类“13升2降”。除电力、热力、燃气及水生产和供应业同比下降2.5%；比2019年二季度增长9.6%，两年平均增速4.7%。信息传输、软件和信息技术服务业同比下降13.1%；比2019年二季度下降14.2%，两年平均降速7.2%。其余13个行业门类均有不同程度的增长。从薪酬水平看，电力、热力、燃气及水生产和供应业从业人员平均工资水平最高，达到60366元；居民服务、修理和其他服务业平均工资水平最低，为23383元。最高与最低行业从业人员平均工资极差比为2.58：1（最低行业为1），与去年同期的3.21:1相比缩小了0.63。
三、就业形势总体平稳、招工求职“两难”依旧
二季度对全市358家企业开展了二季度用工情况调查，其中制造业189家、建筑业36家、批发和零售业44家、房地产业3家、住宿和餐饮业23家、其他行业63家。
1、企业新进人员多于流出人员。二季度企业用工调查显示，358家调查企业新招录员工合计9440人（含应届大学毕业生101人），其中：普通员工4404人，技术岗位操作人员为2296人，专业技术人员2635人，经营管理人员105人；二季度调查企业流失员工合计4407人，其中：自行离职的2383人；企业从业人员变动人数2024人，人员变动情况为流入大于流出。
2、“招工难”问题有所抬头。一是专业技术人员持续紧缺，缺少该类人员的企业占比达56.42%，比去年同期的55%提高了1.4个百分点；二是制造业员工流动性大。以制造业为例，二季度我市制造业用工41068人，其中新招录2479人，流失2847人，流动人员占用工总数比重达7.0%左右。企业认为“招工难”问题的主要原因分别为： 81.7 %的企业认为是求职者对薪酬、就业环境等期望值过高；67.8%的企业认为是符合岗位要求的应聘者减少；40.3%的企业认为是求职者整体上减少导致招工难；6%的企业认为是因为招聘不畅导致招工难。
3、六成企业工资底薪维持上年同期水平。二季度企业用工调查结果显示,358家调查企业，与上年同期相比，二季度所招普通员工的平均月底薪增加的企业有135家，占比37.8%;不变的企业有215家，占比60.1%;下降的企业有8家，占比2.2%。在用工底薪增加的135家被调查企业中，有超七成（74.1%）的企业认为，用工底薪增加带来用工成本增加，所形成的压力，目前尚能消化； 14.8%的企业认为压力明显增大；仅有11.1%的企业认为用工成本增加压力较小或没有造成经营压力。
4、超半数新招录员工工资水平高于4000元。二季度企业用工调查结果显示，最近招录的普通员工中，0.6%的人员工资低于1500元，2.9%的人员工资水平在1500元至2000元之间，5.1%的人员工资水平在2001元至2449元，6.2%的人员工资水平在2500元至2999元，15.7%的人员工资水平在3000元至3449元，15.7%的人员工资水平在3500元至3999元，53.9%的人员工资水平在4000元以上。